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Bundesarbeitsgericht zum Verhältnis Haustarifvertrag Einzelvereinbarung

Pressemitteilung des Bundesarbeitsgerichts Nr. 17/12  Keine Ablösung einzelvertraglicher Inbezugnahme durch (Haus-)Tarifvertrag  Ein Tarifvertrag kann selbst bei beiderseitiger Tarifgebundenheit eine Vereinbarung in einem Arbeitsvertrag nicht ablösen. Das gilt auch für nur aufgrund arbeitsvertraglicher Bezugnahme anwendbare Richtlinien für Arbeitsverträge in den Einrichtungen des Deutschen Caritasverbandes (AVR Caritas). Das Verhältnis der einzelvertraglichen und tarifvertraglichen Ansprüche zueinander ist nach […]